Arbeitsplatzgestaltung

¨    Analyse von Arbeitsplätzen nach ergonomischen Gesichtspunkten - Belastung und Beanspruchung - unter Berücksichtigung rechtlicher Vorgaben.

¨    Gestaltung menschengerechter Arbeitsplätze nach den Vorschriften des Arbeitsschutzes und der Arbeitssicherheit

¨    Optimierung der Arbeitsumgebung durch Reduzierung der Belastung durch Umwelteinflüsse wie Schall, Schwingungen, Klima, Beleuchtung, Schadstoffe

 

Arbeitszeit- und Entgeltmanagement

¨    Gestaltung von Gruppen- und Teamarbeit

¨    Entwicklung von Modellen zur generellen betrieblichen Arbeitszeit- und Entgeltgestaltung.

¨    Entwicklung von flexiblen Arbeits- und Betriebszeiten sowie flexiblem Entgeltmanagement

 

Datenermittlung

¨    Aufgabenanalyse und Aufgabenbewertung

¨    Anforderungsermittlung

¨    Leistungsgradbeurteilungen und Verteilzeitaufnahmen.

¨    Durchführen und Auswerten von Zeitaufnahmen

¨    Zeitdaten für Gruppenarbeit

¨    Zeitdaten fürMehrstellenarbeit

¨    Multimomentaufnahmen ⇈ ⇉

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